bir çalışanını başörtüsü takması sebebiyle işten çıkarmasını federal yasalara aykırı buldu. Yargıç Yvonne Gonzalez Rogers, 2010 yılında gerçekleşen olayda firmanın Hani Han isimli Müslüman kadından başörtüsünü çıkarmasını istemesini ‘pervasızlık, kayıtsızlık ve ayrımcılık karşıtı yasalara karşı gelmek’ olarak değerlendirdi.
Şirketin, kılık-kıyafet yönetmenliği gereği Han’ın işine son verildiği savunmasını da kabul etmedi. Mahkeme kararında, kılık-kıyafet yönetmenliğinin inançlara saygılı olması gerektiği vurgulandı. Mahkeme Han’ın uğradığı maddi zararın bu ay sonuna kadar tespit edilerek Abercrombie şirketi tarafından karşılanmasını istedi. Abercrombie & Fitch firmasına bağlı Hollister mağazası, San Mateo’daki şubesinde Hani Han’ın, başörtüsü takmasına önce izin vermiş, daha sonra çıkarmasını isterken, Müslüman kadının bunu reddetmesi üzerine işten çıkarmıştı. 2011’de yargıya taşınan olayda, firma ‘görünüş politikasındaki sapmanın’ satışlarını olumsuz etkilediğini iddia etmişti. Dün nihai kararını veren mahkeme ise şirketin, başörtülü çalışan istihdam etmesi dolayısıyla zorluk yaşadığını ispatlayamadığını belirtti. Abercrombie sözcüsü kararla ilgili yaptığı yazılı açıklamada, şirketin dine saygılı olduğunu, çalışanlarının inançlarını yerine getirebilmeleri için de imkanlar sunduğunu ileri sürdü.